Ayer por la mañana les anunciábamos que los trabajadores de Serpost se estaban preparando para una nueva huelga, información validada por dos trabajadores, pero ahora esta sería confirmada por el propio sindicato de la empresa.
Pues bien, ahora nos enteramos que el Sindicato de Trabajadores de Serpost (SINATS) ha comunicado que habrá huelga indefinida, la cual estaría muy cerca de darse, posiblemente la próxima semana.
A continuación el mensaje.
El mensaje es bastante claro y confirma lo que les comentamos el día de ayer. El Sindicato de Trabajadores no está contento (otra vez) por la administración actual y los acusa de no cumplir sus promesas, además de dar bonos ridículos a comparación de los directivos.
Una vez más el problema parece ser de Friberg Quispe Grajeda, Gerente General de Serpost, quien habría incumplido su palabra con los trabajadores y no habría cambiado nada la situación que están viviendo desde hace varios años, de hecho comentan que ahora todo es peor porque la infraestructura es pésima y cada vez hay más paquetes que deben ser enviados, por lo que trabajan más y el monto que les pagan es mínimo.
Pedro, el cartero con el que conversamos el día de ayer, confirma este mensaje por parte de SINATS, pero también comenta que varios trabajadores tienen miedo de que la empresa tome represalias por acatar la huelga, por lo que cree que habrá huelga pero no tan grande como la que hubo a fines del 2015.
A fines del 2015, fueron 700,000 paquetes que estuvieron varados durante varias semanas por la huelga indefinida
Ahora al menos tenemos claro que hay tensión dentro de Serpost y que las cosas pueden explotar en cualquier momento. La pregunta del millón es, ¿Por qué ningún Gobierno ha tomado cartas en el asunto? ¿Qué están esperando?
Finalmente, lo ideal es que revises tus compras, si estas ya llegaron lo ideal sería que vayas a recogerlas de inmediat, después de todo hay una enorme posibilidad de que estos se retrasen por la huelga.
*Gracias por el aviso Danilo.
creo que los trabajadores tienen derecho a pedir aumentos y la empresa tiene el derecho a contratar nuevos trabajadores que acepten 1000 soles mensuales. los administradores ganan principalmente en bonificaciones , no es que su sueldo sea 20,000 y tenga bonificaciones de 15,000 . probablemente gane cerca de 1500 soles fijos y si el administrador no alcanza los objetivos marcados entonces sus bonificaciones son menores . quizas esos 15,000 son por un trimestre o medio año y quizas este altamente calificado y ha gastado un cuarto de millon de soles o mas en su educacion especial que se necesito para hacer ciertas tareas que nadie mas pudo . pero nadie considera esas posibilidades sino que defrente alguien gana mas y ahi acabo la explicacion